Sermaye Artırımıyla Pay Oranım Düşürüldüyse Ne Yapabilirim?
Pay Devri ve Ortaklık Yapısı
Hazırlayan: Constantinople
Sermaye artırımı sonucunda pay oranınızın düşmesi, işlemin her zaman hukuka aykırı olduğu anlamına gelmez. Şirketin gerçek finansman ihtiyacı, yeni pay alma imkânınız ve hakkınızın sınırlandırılma sebebi birlikte incelenir. Anonim ve limited şirket düzenlemeleri farklıdır; yalnızca eski ve yeni pay yüzdesini karşılaştırmak tam bir değerlendirme sağlamaz.
Artırım kararını, esas sözleşme değişikliğini, çağrı ve ilanları, yeni pay alma bildirimlerini ve varsa yönetim raporunu hazırlayın. Yeni payların bedeli ve kime tahsis edildiği önemlidir. Şirketin mali tabloları, ortaklardan istenen ödemeler ve işlemin zamanlaması da incelenir. Size belgeler geç gönderildiyse hangi tarihte ve nasıl ulaştığını gösteren yazışmaları saklayın.
Yeni pay alma hakkının kaldırılması veya sınırlandırılması, ilgili şirket türünün kanuni şartlarına tabidir. Çoğunluğun yalnızca payınızı azaltmak amacıyla hareket ettiği iddiası, somut olaylarla desteklenmelidir. Kararın hangi organ tarafından alındığı, olası dava türünü ve süreyi etkileyebilir. Artırım tescil edilene kadar beklemek her durumda güvenli değildir; karar tarihi ve uygulama takvimi birlikte değerlendirilir.
Artırım kararını, yeni pay alma bildirimini ve ödeme için verilen son günü birlikte iletin. Hakkın kullanılması, karara itiraz ve geçici koruma ayrı değerlendirilir.
Dosya incelemesi ücretlidir. Kapsam ve ücret işe başlamadan yazılı belirlenir.